방문요양센터 월 손익
이번 달 공단 청구액과 본인부담금, 요양보호사 인건비를 빼고 얼마가 남는지, 인건비 지출 비율은 기준에 맞는지, 수급자 몇 명부터 흑자인지 보여줍니다.
기준일 2026-09-27 · 세율·요율·수수료·법령은 이 날짜에 확인한 값입니다. 이후 바뀔 수 있으니 중요한 결정 전에는 출처의 최신 내용을 확인하세요.
이번 달 숫자
어떤 기준으로 계산했나요
방문요양 1회 수가(기본 57,020원 = 180분): 2026년 방문요양 급여비용 — 30분 17,450 · 60분 25,320 · 90분 34,120 · 120분 43,430 · 150분 50,640 · 180분 57,020 · 210분 63,530 · 240분 70,080원. 근거는 보건복지부 고시 제2025-247호(장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한 고시, 2026.1.1 시행)이며, 수치는 공개 수가표와 대조했습니다(확인일 2026-09-27). 야간·휴일 가산, 인지활동형 등은 반영하지 않았으니 실제 청구 내역의 평균 1회 금액을 넣으세요. 2026년 방문요양 수가표 · 보건복지부 보도자료(2025-11-04)
본인부담률 15%: 재가급여 일반 수급자 기준입니다. 감경(6%·9%)·기초수급(0%) 수급자가 섞여 있으면 정밀 모드에서 평균 본인부담률을 직접 넣으세요.
인건비 지출 비율 87.0% (원문 확인 필요): 2026년 방문요양의 장기요양요원 인건비 지출 비율로 민간 자료에 공개된 값입니다. 보건복지부 고시 원문에서 수치를 직접 확인하지 못했으니, 공단·관할 기관 안내로 꼭 확인하세요. 2026년 급여유형별 인건비 지출 비율. 포함되는 인건비 항목과 산정 방법은 공단 안내로 확인하세요. 이 계산기는 (요양보호사 인건비 + 사무 인건비 칸 전체) ÷ 총 급여비용으로 추정하므로, 센터장·사무원처럼 장기요양요원이 아닌 인건비를 넣었다면 실제 비율보다 높게 나옵니다. 여기서는 추정치로만 점검합니다.
요양보호사 시급·주휴·4대보험은 센터 사정마다 달라 예시값입니다. 시급은 2026년 최저임금 이상인지, 주휴수당은 주 15시간 이상 근무자에게 해당하는지 확인하세요. 세금·장기근속장려금·처우개선비는 반영하지 않았습니다. (확인일 2026-09-27)