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4대보험료 계산

국민연금, 건강보험, 고용보험, 장기요양보험 계산

월급을 기준으로 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험 근로자 부담분을 계산합니다.

값 입력

계산 결과

국민연금 (4.75%)142,500원
건강보험 (3.595%)107,850원
장기요양 (건보료의 13.14%)14,170원
고용보험 (0.9%)27,000원
근로자 부담 합계291,520원
연간 본인부담3,498,240원
급여 대비 부담률9.72%
근로자 부담분만 계산합니다. 사업주는 국민연금·건강보험·장기요양을 같은 금액으로 부담하고, 고용보험은 더 높은 요율을, 산재보험은 업종별 요율을 전액 부담합니다.
참고용 추정치입니다. 실제 신고·납부 전에는 관계 기관이나 전문가에게 확인하세요.

1계산 방법

  • 국민연금 4.75% (기준소득월액 상한 659만원, 하한 41만원)
  • 건강보험 3.595%, 장기요양보험은 건강보험료의 13.14%
  • 고용보험 0.9% (실업급여분)

2결과 읽는 법

  • 근로자 부담 합계는 보통 월급의 9.6~9.8% 수준입니다.
  • 월급이 659만원을 넘으면 국민연금이 더 늘지 않아 부담률이 조금 떨어집니다.

3알아두면 좋은 점

  • 사업주는 국민연금·건강보험·장기요양을 근로자와 같은 금액으로 부담하고, 고용보험은 실업급여분 외에 고용안정·직업능력개발 사업분을 추가로 냅니다.
  • 산재보험은 전액 사업주 부담이며 업종별 요율이 다릅니다.
  • 건강보험료는 매년 4월 전년도 보수 기준으로 정산합니다. 급여가 오른 해에는 4월에 추가 납부가 나올 수 있습니다.

4자주 묻는 질문

보험료 요율은 언제 바뀌나요?
건강보험료율은 매년 연말 건강보험정책심의위원회에서 다음 해 요율을 정합니다. 국민연금은 2025년 연금개혁으로 9%에서 13%까지 매년 0.5%p씩 단계적으로 오릅니다. 2026년은 9.5%입니다.
두 곳에서 일하면 어떻게 되나요?
국민연금과 건강보험은 각 사업장 보수를 합산해 부과합니다. 고용보험은 주된 사업장 한 곳에서만 가입합니다.

5이런 경우가 있었습니다

보험료를 손해라고 본 경우

최동현(41세, 대전)은 월급 320만원에서 4대보험으로 31만원이 빠지는 게 아깝다고 늘 말했습니다. 프리랜서로 전환하면 이 돈을 안 뗀다는 말에 회사를 나왔습니다. 그런데 지역가입자가 되자 건강보험료가 오히려 늘었고, 다치면 산재가 없다는 사실을 그제야 알았습니다.

구조를 이해한 경우

같은 팀 한지영(39세)은 4대보험료 31만원 중 국민연금 15만원은 노후에 연금으로 받을 권리로 쌓이고, 회사도 같은 금액을 함께 낸다는 것을 알고 있었습니다. 건강보험과 고용보험도 병원비와 실업급여로 돌아온다는 점을 알고 나니 불만이 줄었습니다.

매달 빠져나가는 돈 중에서 사라지는 것과 쌓이는 것을 구분해 본 적이 있나요?

위 두 이야기는 이해를 돕기 위해 가상으로 구성한 사례입니다. 실제 인물이나 사건과 무관합니다.

근거 · 국민연금법, 국민건강보험법, 고용보험법 (2026년 요율 기준)

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