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근속연수 휴가일수 계산

근속연수에 따른 연차 일수 계산

근속연수에 따라 발생하는 연차휴가 일수를 계산합니다.

값 입력

계산 결과

근속연수5년
연간 발생 연차17일
사용한 연차0일
남은 연차17일
법정 상한25일 (21년 이상)
1년 미만 근로자는 1개월 개근 시 1일씩 최대 11일이 발생합니다.
참고용 추정치입니다. 실제 신고·납부 전에는 관계 기관이나 전문가에게 확인하세요.

1계산 방법

  • 1년 미만: 1개월 개근 시 1일씩, 최대 11일
  • 1년 이상: 15일
  • 3년 이상부터 2년마다 1일씩 추가, 최대 25일

2결과 읽는 법

  • 근속 5년이면 17일, 10년이면 19일, 21년 이상이면 25일로 상한입니다.

3알아두면 좋은 점

  • 연차는 근로자가 원하는 시기에 쓸 수 있습니다. 사업 운영에 막대한 지장이 있을 때만 회사가 시기를 변경할 수 있습니다.
  • 회사가 적법한 절차로 사용을 촉진했는데도 쓰지 않으면 수당 청구권이 사라집니다.
  • 5인 미만 사업장은 연차휴가 규정이 적용되지 않습니다.
  • 연차는 발생일로부터 1년간 쓸 수 있고, 미사용분은 수당으로 받습니다.

4자주 묻는 질문

입사 첫해에는 연차가 없나요?
1개월 개근할 때마다 1일씩 최대 11일이 생깁니다. 다음 해에 별도로 15일이 발생합니다.
회사가 연차를 못 쓰게 합니다.
5인 이상 사업장이라면 근로기준법 위반입니다. 고용노동부에 신고할 수 있습니다.

5이런 경우가 있었습니다

쓰지 못하고 넘긴 경우

변주하(40세, 청주)는 바쁘다는 이유로 연차 15일 중 3일만 썼습니다. 회사가 적법한 사용촉진 절차를 밟았기 때문에 나머지 12일은 수당 없이 사라졌습니다.

촉진 통지를 받고 쓴 경우

같은 팀 하연서(41세)는 사용촉진 통지를 받자마자 남은 연차 일정을 회신했습니다. 지정한 날에 실제로 쉬었고, 그중 5일은 부모님과 여행을 갔습니다. 그 여행이 아버지와의 마지막 여행이 됐습니다.

연차 12일의 값은 수당으로 얼마일까요? 그리고 그 12일로 할 수 있었던 일의 값은 얼마일까요?

위 두 이야기는 이해를 돕기 위해 가상으로 구성한 사례입니다. 실제 인물이나 사건과 무관합니다.

근거 · 근로기준법 제60조, 제61조

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