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두루누리 지원금 계산

10인 미만 사업장 신규 가입 근로자·사업주의 국민연금·고용보험료 80% 지원액 계산

근로자 10명 미만 사업장에서 새로 사회보험에 가입한 저임금 근로자와 사업주가 국민연금·고용보험료를 얼마나 지원받는지 계산합니다. 채용할 때 인건비와 근로자 실수령액을 미리 가늠할 때 씁니다.

값 입력

계산 결과

지원 요건충족 가능성 있음
근로자 월 지원액 (국민연금+고용보험)90,400원
사업주 월 지원액 (국민연금+고용보험)94,400원
근로자 월 보험료 (지원 전)113,000원
근로자 월 보험료 (지원 후)22,600원
남은 지원 가능 개월36개월
남은 기간 근로자 총 지원 예상3,254,400원
지원 결정은 근로복지공단·국민연금공단이 합니다. 건강보험료는 지원 대상이 아닙니다.
참고용 추정치입니다. 실제 신고·납부 전에는 관계 기관이나 전문가에게 확인하세요.

1계산 방법

  • 국민연금은 월평균보수의 천원 미만을 버린 기준소득월액에 4.75%, 고용보험은 근로자 0.9%, 사업주 1.15%(150인 미만 사업장의 실업급여 0.9%+고용안정·직업능력개발 0.25%)를 곱해 보험료를 구합니다.
  • 각 보험료의 80%를 지원액으로 보되, 2026년 월 상한(국민연금 각 87,400원, 고용보험 근로자 16,560원·사업주 21,160원)을 넘지 않게 합니다.
  • 사업장 규모, 월평균보수 270만원 미만, 신규가입자 여부, 재산·소득 기준, 36개월 한도를 함께 확인합니다.

2결과 읽는 법

  • 월 상한은 보수 230만원일 때의 80%와 같습니다. 보수가 230만원 이상 270만원 미만이면 지원액은 상한에 머물러 실제 지원 비율은 80%보다 낮아집니다.
  • 지원 후 보험료는 근로자가 실제로 내는 국민연금·고용보험료입니다. 건강보험·장기요양보험료는 그대로 냅니다.
  • 남은 기간 총 지원 예상은 보수가 지금과 같다고 가정한 값입니다.

3알아두면 좋은 점

  • 신규가입자는 지원 신청일 직전 1년간 고용보험과 국민연금 가입 이력이 모두 없는 사람입니다.
  • 지원 기간 36개월은 2018년 이후 받은 지원을 모두 합친 기간입니다. 이직해도 새로 시작되지 않습니다.
  • 사업주가 보험료를 체납하면 지원이 중단될 수 있습니다. 납부 기한을 지키세요.
  • 신청은 근로복지공단 또는 국민연금공단에 사업주가 합니다.

4자주 묻는 질문

근로자가 직접 신청할 수 있나요?
사업주가 사업장 단위로 신청합니다. 근로자는 사업주에게 신청 여부를 확인하세요.
월급이 270만원을 넘으면 지원이 끊기나요?
월평균보수가 기준 이상이면 지원 대상이 아닙니다. 보수 변경 신고 뒤의 지원 여부는 공단에 확인하세요.
예전에 알바로 고용보험에 가입했었는데요?
직전 1년 안에 가입 이력이 있으면 신규가입자가 아닙니다. 1년이 지났다면 다시 신규가입자가 될 수 있습니다.

5이런 경우가 있었습니다

신청 대상인 줄 몰랐던 경우

동네 제과점을 하는 문현우 씨는 두루누리를 오래전 제도로만 알고 신규 직원을 채용하면서 신청하지 않았습니다. 1년 뒤 세무 상담에서 요건에 맞았다는 말을 들었지만, 지난 달 보험료는 소급해 지원받을 수 없었습니다.

채용 전에 확인한 경우

꽃 도매점을 하는 배수아 씨는 직원을 뽑기 전 지원 요건부터 확인했습니다. 지원자가 최근 1년 가입 이력이 없다는 것을 확인하고 입사 신고와 함께 신청했고, 직원도 매달 떼이는 보험료가 줄어 반가워했습니다.

직원을 새로 뽑을 때, 사회보험료 지원 요건을 먼저 확인하시나요?

위 두 이야기는 이해를 돕기 위해 가상으로 구성한 사례입니다. 실제 인물이나 사건과 무관합니다.

근거 · 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 제21조, 국민연금법 제100조의3, 두루누리 사회보험 누리집 지원 안내(2026년 기준, 확인일 2026-09-26)

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