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임금체불 진정서

고용노동부에 임금체불을 신고하는 서식

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문서 미리보기 A4 · 임금체불 진정서
임금체불 진정서
수신 귀중

진정인 (근로자)

성명생년월일
주소연락처

피진정인 (사업주)

사업장명대표자
주소연락처

근로 관계

재직 기간 ~ 재직 중
담당 업무

체불 내역

No기간 항목금액
    
    
    
    
    
체불 총액0

경위

위와 같이 임금이 체불되었으므로 진정하오니 조사하여 조치하여 주시기 바랍니다.

2026년 9월 26일

진정인 (서명 또는 인)

고용노동부 노동포털(labor.moel.go.kr)에서 온라인으로도 접수할 수 있습니다. 임금채권 소멸시효는 3년이며, 근로계약서·급여명세서·통장 거래내역을 함께 제출하면 조사가 빨라집니다.

i한눈에 보기

대상임금을 받지 못한 근로자
용도노동청 진정
필수 여부체불 시 필요
작성 시간30분~1시간
난이도중급
임금체불은 형사처벌 대상입니다. 진정을 넣으면 근로감독관이 조사합니다.

2작성 전 확인

  • 체불 금액과 기간을 정확히 계산했는지
  • 근로계약서·급여명세서·통장 내역을 준비했는지
  • 관할 노동청을 확인했는지
  • 소멸시효 3년 이내인지

3알아두면 좋은 점

  • 고용노동부 노동포털(labor.moel.go.kr)에서 온라인 접수가 가능합니다
  • 근로계약서가 없어도 출퇴근 기록, 카톡, 통장 내역으로 근로관계를 입증할 수 있습니다
  • 사업주가 지급 능력이 없으면 대지급금(구 체당금) 제도로 일부를 국가에서 먼저 받을 수 있습니다
  • 퇴직 후 14일이 지나면 바로 진정이 가능합니다
  • 임금채권 소멸시효는 3년입니다. 미루면 받을 수 없게 됩니다

!이런 실수가 잦습니다

  • 소멸시효 3년을 넘기기
  • 근로계약서·급여명세서 등 증거 미준비
  • 현금 급여라 기록이 없기

6자주 묻는 질문

퇴사하지 않아도 진정할 수 있나요?
재직 중에도 가능합니다. 다만 불이익이 우려되면 노무사와 상담해 시기를 정하세요.
진정하면 회사가 보복하지 않을까요?
진정을 이유로 불이익을 주면 별도의 처벌 대상입니다.

7이런 경우가 있었습니다

항목을 뭉뚱그린 경우

서진우(41세, 건설 현장)는 진정서에 밀린 돈 전체만 적었습니다. 조사 과정에서 기간별로 어떤 임금인지 다시 정리해 달라는 요청을 받았습니다.

기간별로 나눈 경우

비슷한 상황의 신은채(26세)는 체불 내역을 기간과 항목별로 나누고 급여명세서를 모아 두었습니다. 출석했을 때 설명이 수월했고 회사와의 협의도 빨라졌습니다.

밀린 임금을 달과 항목별로 나눠 보셨나요?

위 두 이야기는 이해를 돕기 위해 가상으로 구성한 사례입니다. 실제 인물이나 사건과 무관합니다.

근거 · 근로기준법 제36조, 제43조, 제109조, 임금채권보장법