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일용직 근로계약서

일당제 단기 근로자용 서식

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문서 미리보기 A4 · 일용직 근로계약서
일용직 근로계약서

(이하 "사업주")과(와) (이하 "근로자")은 다음과 같이 계약한다.

제1조 (근로 기간)

____년 __월 __일 ~ ____년 __월 __일 (일용)

제2조 (근무 장소 및 업무)

근무 장소: ________
업무 내용: ________

제3조 (근로 시간)

08:00~17:00 (휴게 12:00~13:00)

제4조 (임금)

일당 ______원
지급 방법: 근로일 당일 계좌이체
연장·야간·휴일근로 시 근로기준법에 따라 가산하여 지급한다.

제5조 (안전 및 보건)

사업주는 안전보건 조치를 이행하고, 근로자는 안전수칙을 준수한다.

제6조 (산재보험)

산업재해보상보험에 가입하며, 업무상 재해 발생 시 관련 법령에 따라 처리한다.
사업주대표자
주소
근로자생년월일 등 식별정보
주소연락처

세부 확인·약정 사항

근무일별 근로시간·휴게시간

휴일·연차유급휴가 적용 내용

기본급 외 수당·상여금과 계산·지급 방법

2026년 9월 26일

사업주 (서명 또는 인)
근로자 (서명 또는 인)

i한눈에 보기

대상일용 근로자·사업주
용도근로조건 확정
필수 여부법적 의무
작성 시간15분
난이도초급
일용직은 하루 단위로 고용되는 형태입니다. 그래도 근로계약서와 4대보험 의무가 따릅니다.

2작성 전 확인

  • 근로일과 일당이 명확한지
  • 산재보험 가입을 확인했는지
  • 안전교육을 받았는지
  • 근로내용 확인신고가 되는지

3알아두면 좋은 점

  • 산재보험은 하루를 일해도 적용됩니다. 사고가 나면 반드시 산재로 처리하세요
  • 일용직도 3개월 이상 계속 근무하면 상용직으로 보아 퇴직금과 연차가 생길 수 있습니다
  • 건설 일용직은 퇴직공제부금 제도가 따로 있습니다
  • 일용근로소득은 일 15만원까지 비과세 근로소득공제가 적용됩니다

!이런 실수가 잦습니다

  • 하루 일하니 계약서 생략
  • 산재보험 가입 확인 누락
  • 3개월 이상 계속 근무인데 일용으로 유지

6자주 묻는 질문

일용직도 주휴수당이 있나요?
주 15시간 이상 계속 근무하면 발생할 수 있습니다. 실제 근무 형태로 판단합니다.
근거 · 근로기준법, 산업재해보상보험법, 건설근로자법