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4대보험 취득·상실 준비표

입사·퇴사자의 4대보험 신고 항목과 기한을 정리하는 표

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4대보험 취득·상실 준비표

입사·퇴사자의 4대보험 신고 준비 내역을 정리합니다.

사업장명관리번호
작성일
성명구분 (취득/상실)발생일월 보수액신고 기한신고 여부
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      

신고는 4대사회보험 정보연계센터 또는 각 공단에서 합니다. 취득·상실 신고는 국민연금·고용·산재는 발생일이 속한 달의 다음 달 15일까지, 건강보험은 14일 이내가 원칙이며, 세부 기한은 공단 안내를 확인하세요.

2026년 10월 12일

작성자 (서명 또는 인)

i한눈에 보기

대상사업주·경리 담당자
용도4대보험 신고 관리
필수 여부신고 자체는 필수
작성 시간15분
난이도중급
입사·퇴사가 생기면 4대보험을 신고해야 합니다. 늦으면 과태료가 나올 수 있어 기한 관리가 중요합니다.

2작성 전 확인

  • 신고는 4대사회보험 정보연계센터 또는 각 공단에서 합니다. 취득·상실 신고는 국민연금·고용·산재는 발생일이 속한 달의 다음 달 15일까지, 건강보험은 14일 이내가 원칙이며, 세부 기한은 공단 안내를 확인하세요.
  • 입사일·퇴사일
  • 월 보수액(비과세 제외)
  • 일용직·단시간 근로자 가입 기준
  • 상실 사유 코드

3알아두면 좋은 점

  • 퇴사 시 상실 사유를 정확히 적어야 실업급여 수급에 문제가 없습니다
  • 월 60시간 미만 근로자는 일부 보험 가입 기준이 다릅니다

!이런 실수가 잦습니다

  • 신고 기한 경과
  • 상실 사유 오기
  • 보수액에 비과세 포함

6자주 묻는 질문

신고를 늦게 했습니다.
지연 신고 과태료가 부과될 수 있습니다. 확인되는 즉시 신고하세요.

7이런 경우가 있었습니다

상실 신고를 미룬 경우

치킨집을 운영하는 문동현(48세)은 직원이 그만둔 뒤 상실 신고를 챙기지 않았습니다. 다음 달 보험료 고지서에 퇴사자가 그대로 남아 있어 정정 절차를 밟아야 했습니다.

신고 기한 칸을 둔 경우

비슷한 상황의 양예나(33세, 사무장)는 취득과 상실을 한 표에 적고 발생일 옆에 신고 기한을 적었습니다. 기한은 공단 안내로 확인해 누락 없이 처리했습니다.

직원이 들어오고 나갈 때 신고 기한을 따로 적어 두시나요?

위 두 이야기는 이해를 돕기 위해 가상으로 구성한 사례입니다. 실제 인물이나 사건과 무관합니다.

근거 · 국민연금법·국민건강보험법·고용보험법·산업재해보상보험법 시행규칙의 신고 조항