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경력기술서

프로젝트 단위로 역할과 성과를 정리하는 서식

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문서 미리보기 A4 · 경력기술서
경 력 기 술 서
성명총 경력

경력 요약

주요 수행 업무

보유 기술 및 역량

2026년 9월 26일

작성자 (서명 또는 인)

i한눈에 보기

대상경력 3년 이상 이직자
용도경력직 채용 제출
필수 여부경력직은 사실상 필수
작성 시간1~3시간
난이도중급
경력기술서는 이력서가 못 담는 "무엇을 어떻게 해냈는지"를 보여주는 문서입니다. 경력직 채용에서는 이력서보다 이 문서가 당락을 가릅니다.

2작성 전 확인

  • 프로젝트마다 본인 역할을 명확히 구분했는지 (팀 성과와 내 기여를 섞지 마세요)
  • 성과에 숫자가 들어갔는지 (매출 30% 증가, 처리시간 절반 단축 등)
  • 지원 직무와 무관한 경력에 분량을 낭비하지 않았는지
  • 전 직장 기밀에 해당하는 수치나 고객명을 노출하지 않았는지

3알아두면 좋은 점

  • STAR 구조(상황-과제-행동-결과)로 쓰면 읽는 사람이 이해하기 쉽습니다
  • 숫자가 없으면 "월 평균 20건 처리"처럼 규모라도 적으세요
  • 기술·도구는 별도 항목으로 빼서 담당자가 빠르게 훑게 합니다

!이런 실수가 잦습니다

  • 팀 성과를 본인 성과처럼 적기
  • 숫자 없이 "기여했습니다"로만 서술
  • 전 직장 실제 매출·고객명 노출
  • 지원 직무와 무관한 프로젝트로 분량 채우기

6자주 묻는 질문

몇 장이 적당한가요?
경력 5년 이하 1~2장, 10년 이상이면 3장까지 봅니다. 프로젝트는 최근 것 위주로 3~5개면 충분합니다.

7이런 경우가 있었습니다

역할이 흐릿했던 경우

개발자 박준영(33세)은 프로젝트 역할·성과 칸에 팀 전체의 결과만 적었습니다. 면접에서 본인이 맡은 부분을 묻자 답이 길어져 신뢰를 얻기 어려웠습니다.

내 몫을 따로 적은 경우

비슷한 상황의 최유나(31세)는 프로젝트마다 본인 역할과 성과를 한 줄씩 구분해 적었습니다. 질문이 구체적으로 이어져 대화가 오히려 편해졌습니다.

프로젝트마다 내가 한 일을 한 문장으로 말할 수 있나요?

위 두 이야기는 이해를 돕기 위해 가상으로 구성한 사례입니다. 실제 인물이나 사건과 무관합니다.

근거 · 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률