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출퇴근 시간 비용 계산

출퇴근 시간을 시급으로 환산한 비용과 교통비, 출퇴근 시간을 포함한 실질 시급을 계산

출퇴근에 쓰는 시간을 본인 시급으로 환산하고 교통비를 더해 한 달 출퇴근 비용을 계산합니다. 이사나 이직으로 통근 거리가 달라질 때 비교하는 데 씁니다.

값 입력

계산 결과

월 출퇴근 시간42시간
출퇴근 시간 가치 (월, 시급 환산)602,871원
교통비 (월)63,000원
출퇴근 총비용 (월)665,871원
출퇴근 총비용 (연)7,990,450원
시급 (계약 기준)14,354원
출퇴근 포함 실질 시급11,701원
시간 가치는 본인 시급으로 환산한 추정치로, 실제로 돈이 나가는 비용은 교통비뿐입니다.
참고용 추정치입니다. 실제 신고·납부 전에는 관계 기관이나 전문가에게 확인하세요.

1계산 방법

  • 편도 시간 × 2 × 출근일수로 월 출퇴근 시간을 구합니다.
  • 월급 ÷ 월 소정근로시간으로 시급을 구해 출퇴근 시간에 곱하고 교통비를 더합니다.
  • 월급에서 교통비를 빼고 근로시간과 출퇴근 시간을 합한 시간으로 나눠 실질 시급을 계산합니다.

2결과 읽는 법

  • 실질 시급은 출퇴근까지 일한 시간으로 봤을 때 한 시간에 버는 금액입니다.
  • 두 회사나 두 집을 비교할 때 같은 월급이라도 실질 시급 차이를 보면 선택에 도움이 됩니다.
  • 시간 가치는 실제 지출이 아니라 기회비용입니다.

3알아두면 좋은 점

  • 이직 제안을 비교할 때 이직 연봉 비교 계산과 함께 보세요.
  • 대중교통 정기권이나 교통비 환급 제도를 쓰면 교통비를 줄일 수 있습니다.
  • 출퇴근 시간에 공부나 휴식을 할 수 있다면 체감 비용은 더 낮을 수 있습니다.

4자주 묻는 질문

출퇴근 시간도 근로시간인가요?
일반적인 출퇴근 시간은 근로시간이 아닙니다. 회사 지시로 이동하는 시간은 다를 수 있습니다.
자가용이면 교통비는 어떻게 넣나요?
하루 유류비와 주차비, 통행료를 더해 넣으세요.
월 소정근로시간은 얼마를 넣나요?
주 40시간 근무라면 209시간입니다.

5이런 경우가 있었습니다

월급만 비교한 경우

보험사 콜센터에서 일하는 진예솔 씨는 월급이 조금 더 많은 먼 회사로 옮겼습니다. 출퇴근이 왕복 세 시간이 되자 실질 시급은 오히려 전보다 낮아졌다는 것을 몇 달 뒤 계산해 보고 알았습니다.

실질 시급으로 비교한 경우

물류회사 사무직 함도윤 씨는 이사 후보지 두 곳의 출퇴근 시간을 넣어 실질 시급을 비교했습니다. 월세가 조금 비싸도 회사 근처가 낫다는 결론을 내리고 그쪽으로 이사했습니다.

당신의 출퇴근 시간까지 넣으면, 실제 시급은 얼마일까요?

위 두 이야기는 이해를 돕기 위해 가상으로 구성한 사례입니다. 실제 인물이나 사건과 무관합니다.

근거 · 법정 기준 없음. 시급 환산은 월급 ÷ 월 소정근로시간(주 40시간 기준 209시간, 근로기준법 제2조·제55조). 기준일 2026-09-26

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