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가족돌봄휴직 기간 계산

올해 쓴 가족돌봄휴직·휴가 일수로 남은 90일 한도와 이번 휴직(휴가) 종료일 계산

올해 이미 쓴 가족돌봄휴직과 휴가 일수를 넣으면 남은 90일 한도와 이번에 쓸 휴직(휴가)의 종료일을 계산합니다. 가족 간병이나 돌봄 때문에 휴직 일정을 잡을 때 씁니다.

값 입력

계산 결과

올해 남은 한도 (휴가 포함)87일
남은 가족돌봄휴가7일
이번 종료일2026년 11월 3일 (화)
사용 후 남은 한도57일
한도는 1월 1일부터 12월 31일 기준입니다. 재난 등으로 연장되는 경우는 고용노동부 공고를 확인하세요.
참고용 추정치입니다. 실제 신고·납부 전에는 관계 기관이나 전문가에게 확인하세요.

1계산 방법

  • 연 90일에서 이미 쓴 휴직 일수와 휴가 일수를 뺍니다(휴가는 휴직 기간에 포함).
  • 휴직은 한 번에 30일 이상, 휴가는 연 10일 안에서 일 단위로 쓸 수 있는지 확인합니다.
  • 시작일부터 쓸 일수를 세어 종료일을 구합니다.

2결과 읽는 법

  • 사용 후 남은 한도가 올해 더 쓸 수 있는 일수입니다.
  • 가족돌봄휴가를 쓰면 휴직 한도도 같이 줄어듭니다.
  • 돌봄 대상은 부모·배우자·자녀·배우자의 부모, 조부모·손자녀입니다(요건 확인).

3알아두면 좋은 점

  • 휴직은 시작 30일 전까지 신청하는 것이 원칙입니다.
  • 사업주는 대체인력 채용이 어려운 경우 등 예외가 아니면 허용해야 합니다.
  • 휴직 기간은 근속기간에 포함되지만 평균임금 산정 기간에서는 빠집니다.

4자주 묻는 질문

휴직과 휴가는 따로 90일, 10일인가요?
휴가 10일은 휴직 90일 안에 포함됩니다. 합쳐서 연 90일입니다.
30일보다 짧게 쉬고 싶어요.
휴직은 1회 30일 이상입니다. 짧게는 가족돌봄휴가(일 단위)를 쓰세요.
급여가 나오나요?
법상 무급이 원칙입니다. 정부 지원 사업이 있는지 따로 확인하세요.

5이런 경우가 있었습니다

휴가와 휴직을 따로 센 경우

어머니 수술을 앞둔 회사원 지하람 씨는 휴가 10일과 휴직 90일을 따로 쓸 수 있다고 생각했습니다. 연말 재활 기간에 휴직을 더 신청하려다 한도가 모자란 것을 알고 일정을 급히 바꿨습니다.

남은 일수를 먼저 계산한 경우

아버지 간병을 맡은 건축사 도예준 씨는 올해 쓴 휴가를 빼고 남은 한도를 계산했습니다. 퇴원 뒤 한 달 휴직과 외래 진료일 휴가를 나눠 계획해 한 해를 무리 없이 보냈습니다.

올해 남은 가족돌봄 일수, 정확히 알고 있나요?

위 두 이야기는 이해를 돕기 위해 가상으로 구성한 사례입니다. 실제 인물이나 사건과 무관합니다.

근거 · 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의2(가족돌봄휴직 연 90일·1회 30일 이상, 가족돌봄휴가 연 10일·휴직기간 포함). 기준일 2026-09-26

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