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성과급 세금 계산

성과급을 받을 때 늘어나는 소득세·보험료와 실제 손에 남는 금액을 추정

성과급을 받으면 연간 근로소득이 늘어 세금과 보험료가 함께 늘어납니다. 성과급이 없을 때와 있을 때의 연간 세액 차이로 실제 손에 남는 금액을 추정합니다.

값 입력

계산 결과

성과급으로 늘어나는 소득세+지방소득세1,407,080원
건강보험·장기요양 (성과급분)406,740원
고용보험 (성과급분)90,000원
성과급 실수령 추정8,096,180원
성과급 공제율19.04%
적용 최고 세율 구간15% (지방소득세 포함 16.5%)
연말정산 기준 추정입니다. 지급하는 달에는 간이세액표로 원천징수해 더 많거나 적게 뗄 수 있고, 차이는 연말정산에서 정산됩니다. 국민연금은 전년도 소득 기준이라 넣지 않았습니다.
참고용 추정치입니다. 실제 신고·납부 전에는 관계 기관이나 전문가에게 확인하세요.

1계산 방법

  • 성과급을 뺀 연봉과 성과급을 더한 연봉으로 각각 근로소득세와 지방소득세를 계산해 그 차이를 성과급 때문에 늘어난 세금으로 봅니다.
  • 건강보험(3.595%)과 장기요양보험(건강보험료의 13.14%), 고용보험(0.9%)을 성과급에 곱합니다. 건강보험은 보수총액 기준으로 다음 해 정산되므로 결국 부담하는 금액입니다.
  • 성과급에서 늘어난 세금과 보험료를 빼 실수령액을 추정하고, 적용되는 가장 높은 세율 구간도 함께 보여 줍니다.

2결과 읽는 법

  • 공제율은 성과급 가운데 세금과 보험료로 빠지는 비율입니다. 연봉이 높을수록 높은 세율 구간에 걸려 공제율이 커집니다.
  • 지급하는 달의 원천징수액은 이 값과 다를 수 있습니다. 연말정산에서 1년치 세금으로 다시 맞춰집니다.
  • 적용 최고 세율 구간은 성과급 마지막 부분에 붙는 세율입니다. 성과급 전체가 이 세율로 과세되는 것은 아닙니다.

3알아두면 좋은 점

  • 성과급이 많은 해에는 연금저축·IRP 납입으로 세액공제를 받아 늘어난 세금을 일부 줄일 수 있습니다.
  • 우리사주 등 주식으로 받는 성과급은 과세 시점과 금액이 달라 이 계산과 다를 수 있습니다.
  • 성과급을 두 해에 나눠 받으면 세율 구간이 달라질 수 있습니다. 다만 지급 시기는 회사 규정을 따릅니다.

4자주 묻는 질문

성과급 달에 세금이 너무 많이 떼였어요.
간이세액표는 그달 급여가 1년 내내 이어진다고 보고 떼기 때문에 많이 떼일 수 있습니다. 연말정산에서 환급될 수 있습니다.
성과급은 퇴직금에 들어가나요?
정기적·계속적으로 지급 의무가 있는 성과급은 평균임금에 포함될 수 있습니다. 회사 규정과 지급 조건을 확인하세요.
부양가족을 넣으면 왜 세금이 줄어드나요?
인적공제가 늘어 과세표준이 줄기 때문입니다.

5이런 경우가 있었습니다

성과급 전액을 계획에 넣은 경우

반도체 장비 회사 엔지니어 배지훈 씨는 성과급 공지 금액을 그대로 자동차 계약금에 넣을 계획을 세웠습니다. 막상 들어온 돈은 세금과 보험료가 빠져 한참 적었고, 모자란 금액을 급하게 신용대출로 메웠습니다.

세후 금액부터 계산한 경우

같은 회사 품질팀 유가은 씨는 성과급 공지를 받자 세후 금액부터 추정했습니다. 늘어나는 세금이 생각보다 커서 연말 전에 개인형 퇴직연금 납입을 늘렸고, 연말정산에서 일부를 돌려받았습니다.

성과급을 받으면, 당신은 공지된 금액과 통장에 들어올 금액 중 어느 쪽으로 계획을 세우나요?

위 두 이야기는 이해를 돕기 위해 가상으로 구성한 사례입니다. 실제 인물이나 사건과 무관합니다.

근거 · 소득세법 제20조·제47조·제55조·제59조, 국민건강보험법 제69조·제73조, 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 (요율 2026년 기준)

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