전체 도구›2026 연봉 실수령액표

2026 연봉 실수령액표

연봉 구간별 월 실수령액과 공제율을 한 번에 비교하는 표

연봉을 일정한 간격으로 늘려 가며 4대보험과 소득세를 뺀 월 실수령액을 표로 보여 줍니다. 이직이나 연봉 협상에서 여러 금액을 한눈에 비교할 때 씁니다.

값 입력

계산 결과

연봉 3,000만원월 2,241,686원 · 공제율 10.33%
연봉 3,300만원월 2,453,421원 · 공제율 10.78%
연봉 3,600만원월 2,655,819원 · 공제율 11.47%
연봉 3,900만원월 2,848,283원 · 공제율 12.36%
연봉 4,200만원월 3,040,730원 · 공제율 13.12%
연봉 4,500만원월 3,233,185원 · 공제율 13.78%
연봉 4,800만원월 3,426,705원 · 공제율 14.33%
연봉 5,100만원월 3,617,244원 · 공제율 14.89%
참고용 추정치입니다. 실제 신고·납부 전에는 관계 기관이나 전문가에게 확인하세요.

1계산 방법

  • 각 연봉에서 비과세액을 뺀 금액을 12로 나눠 월 과세급여를 구하고, 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양(건강보험료의 13.14%), 고용보험 0.9%를 적용합니다.
  • 소득세는 총급여에서 근로소득공제, 인적공제(1인당 150만원), 보험료를 뺀 과세표준에 6~45% 누진세율을 적용하고 근로소득세액공제를 뺀 뒤 지방소득세 10%를 더합니다.
  • 이 표의 각 줄은 연봉 계산기와 같은 공식으로 계산합니다. 한 줄을 자세히 보고 싶으면 연봉 계산기에 같은 값을 넣어 항목별 공제액을 확인하세요.

2결과 읽는 법

  • 공제율은 연봉에서 보험료와 세금이 차지하는 비율입니다. 연봉이 오를수록 누진세율 때문에 공제율이 조금씩 올라갑니다.
  • 연봉이 오른 만큼 실수령액이 그대로 늘지 않습니다. 두 줄의 월 실수령액 차이를 12배 하면 인상분 중 실제로 손에 남는 금액을 알 수 있습니다.
  • 월 실수령액은 연간 추정세액을 12로 나눈 값입니다. 회사가 매달 떼는 원천징수액은 간이세액표를 따르므로 몇천 원 차이가 날 수 있습니다.

3알아두면 좋은 점

  • 비과세 식대는 월 20만원(연 240만원)까지 인정됩니다. 회사마다 비과세 항목이 다르니 급여명세서에서 확인해 넣으세요.
  • 부양가족을 넣으면 인적공제가 늘어 세금이 줄어듭니다. 소득이 없는 가족만 공제 대상이 됩니다.
  • 국민연금은 기준소득월액 상한(월 659만원)이 있어 고연봉 구간에서는 보험료가 더 늘지 않습니다.
  • 이직을 비교할 때는 연봉 외에 퇴직금 포함 여부, 성과급, 출퇴근 비용도 함께 보세요.

4자주 묻는 질문

퇴직금이 포함된 연봉이면 어떻게 넣나요?
퇴직금을 뺀 연간 임금을 넣으세요. 퇴직금 포함 연봉을 그대로 넣으면 실수령액이 실제보다 크게 나옵니다.
표에 나온 금액과 제 월급이 다릅니다.
실제 월급은 간이세액표, 비과세 항목, 회사의 공제 방식에 따라 달라집니다. 이 표는 같은 조건에서 연봉끼리 비교하기 위한 추정치입니다.
연봉 간격을 1만원 단위로 볼 수 있나요?
간격에 10,000원을 넣으면 됩니다. 다만 한 번에 최대 20줄까지 표시합니다.

5이런 경우가 있었습니다

인상액만 보고 결정한 경우

물류센터 관리자 박지훈 씨는 이직 제안을 받고 연봉 차이만 계산기로 빼 봤습니다. 차이가 꽤 커 보여서 바로 옮겼는데, 첫 월급을 받고 보니 늘어난 금액이 생각보다 적었습니다. 세율 구간이 바뀐 데다 전 직장에서 받던 비과세 식대가 새 회사에는 없었습니다.

표로 나란히 놓고 본 경우

같은 시기에 제안을 받은 회계 담당자 최은영 씨는 두 회사 연봉을 실수령액표에 나란히 놓고 봤습니다. 월 기준 차이가 생각보다 작다는 것을 확인하고, 연봉 대신 재택근무 이틀을 조건으로 협상했습니다. 교통비와 점심값이 줄어 실제로 남는 돈은 연봉을 더 올린 경우와 비슷해졌습니다.

연봉 제안을 받았을 때, 당신이 비교하는 숫자는 계약서의 금액인가요, 통장에 들어오는 금액인가요?

위 두 이야기는 이해를 돕기 위해 가상으로 구성한 사례입니다. 실제 인물이나 사건과 무관합니다.

근거 · 소득세법 제47조·제55조·제59조, 국민연금법, 국민건강보험법, 고용보험법 (요율 2026년 기준)

적용된 세율·기준값 확인 →