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경력 환산 계산

여러 회사 경력을 합산해 총 경력 계산

여러 회사 경력을 합산해 총 경력 계산

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계산 결과

1번째 경력2016.03.02 ~ 2019.08.31 (3년 6개월)
2번째 경력2019.11.01 ~ 2023.06.30 (3년 7개월)
3번째 경력2023.09.01 ~ 2026.09.23 (3년 0개월)
총 경력 일수3,735일
총 경력10년 2개월
공백 기간 합계123일 (약 4개월)
경력 개월 수 환산122개월
참고용 추정치입니다. 실제 신고·납부 전에는 관계 기관이나 전문가에게 확인하세요.

1계산 방법

  • 총 경력은 각 회사의 재직 기간을 더해 계산합니다. 입사일과 퇴사일을 모두 포함해 셉니다.
  • 공백 기간은 경력에 포함되지 않습니다. 다만 채용에서 공백 사유를 묻는 경우가 많습니다.
  • 퇴사일을 비워 두면 오늘까지 재직 중으로 계산합니다.

2결과 읽는 법

  • 회사마다 경력 인정 기준이 다릅니다. 1년 미만 경력은 인정하지 않는 곳도 있습니다.
  • 수습이나 인턴 기간을 경력으로 인정할지는 회사 규정에 따라 다릅니다.
  • 공무원·교원 경력 환산은 별도 규정이 있어 이 계산과 다릅니다.

3알아두면 좋은 점

  • 경력증명서는 퇴사 시 바로 받아 두세요. 회사가 없어지면 발급이 어렵습니다.
  • 고용보험 피보험자격 이력내역서(고용보험 홈페이지)로 전체 경력을 한 번에 확인할 수 있습니다.
  • 이력서에는 년·월까지만 적는 것이 일반적입니다.
  • 프리랜서 기간은 계약서와 소득 증빙으로 경력을 인정받는 경우가 있습니다.

4자주 묻는 질문

공백이 길면 불리한가요?
설명할 수 있는 사유(학업, 육아, 치료)가 있으면 문제되지 않는 경우가 많습니다.
인턴도 경력인가요?
회사 규정에 따라 다릅니다. 정규 채용 시 일부만 인정하는 경우가 많습니다.
경력을 어떻게 증명하나요?
경력증명서와 고용보험 이력내역서가 기본입니다.

5이런 경우가 있었습니다

미리 확인하지 않은 경우

경력직 지원을 준비하는 이준호 씨는 일한 기간을 전부 같은 경력으로 적었습니다. 중복 기간과 인정 기준을 확인하며 지원서를 다시 정리했습니다.

한 번 더 확인한 경우

비슷한 상황의 권하은 씨는 공고의 환산 기준과 증빙을 맞췄습니다. 계산 결과만으로 경력을 부풀리지 않아 설명이 명확했습니다.

같은 상황이라면, 결정을 내리기 전에 무엇부터 확인하시겠어요?

위 두 이야기는 이해를 돕기 위해 가상으로 구성한 사례입니다. 실제 인물이나 사건과 무관합니다.

근거 · 고용보험 피보험자격 이력내역서 · 각 사 인사규정

적용된 세율·기준값 확인 →